Atualizado em abril de 2023
Folha de pagamento mal estruturada: os prejuízos para a empresa e seus funcionários
Conheça as principais consequências de uma folha de pagamento mal estruturada e saiba como evitá-las em sua empresa.
A folha de pagamento é uma das principais responsabilidades das empresas. É através dela que os colaboradores recebem seus salários e benefícios, e é um processo que precisa ser realizado com precisão e eficiência para o bem da empresa e dos colaboradores.
No entanto, uma folha de pagamento mal estruturada pode ter consequências negativas, tanto para a empresa quanto para seus funcionários.
Neste artigo, vamos discutir os prejuízos de uma folha de pagamento mal estruturada na empresa e como evitar esses problemas. Veja agora!
Prejuízos de uma folha de pagamento mal estruturada
Aumento de custos
Uma folha de pagamento mal estruturada pode resultar em um aumento de custos para a empresa, e esse fator pode ser facilmente explicado: erros podem levar a pagamentos duplicados ou à falta de pagamento, ambas as situações são desfavoráveis para a empresa.
Quando a empresa paga duplicadamente um funcionário, ela precisa recuperar o dinheiro, se a empresa não paga um funcionário, ela precisa corrigir o erro e pagar o salário atrasado.
Insatisfação dos funcionários
Quando os funcionários não recebem seus salários corretamente ou com atraso, isso pode levar a insatisfação e desmotivação, prejudicando a produtividade da equipe e aumentando a rotatividade de funcionários.
Outro fator importante que muitas empresas não se atentam é que a insatisfação dos funcionários também pode prejudicar a reputação da empresa.
Quer ajuda para abrir uma empresa ou ter um CNPJ?
A CESANTO pode ajudar você na abertura de sua empresa, deixe seus dados e nossos especialistas entrarão em contato.
Falta de conformidade com as leis trabalhistas
A folha de pagamento é regulada por leis trabalhistas, e uma folha de pagamento mal estruturada pode resultar em não conformidade com as leis, fazendo com que a empresa possa ter que lidar com multas e processos judiciais.
Além disso, a falta de conformidade pode prejudicar a capacidade de atrair talentos para atuar.
Problemas legais
Erros na folha de pagamento, como não receber salário corretamente, falta de contribuições e descontos incorretos, são erros graves. Nesses casos, o funcionário pode entrar com uma ação legal contra a empresa.
Essas ações podem levar a processos judiciais e a uma imagem negativa da empresa, além disso, a empresa pode ser multada se não cumprir as obrigações fiscais e trabalhistas.
Como evitar prejuízos causados por uma folha de pagamento mal estruturada?
Invista em tecnologia
Softwares de folha de pagamento automatizam processos e minimizam erros, só esse sistema já é responsável por diminuir grande parte dos problemas na estruturação do documento.
Tenha processos claros e documentados bem gerenciados
Manter processos claros e documentados bem gerenciados ajuda a garantir que a folha de pagamento seja realizada de forma consistente e correta, sem variações que possam significar erros graves e riscos.
Certifique-se de que todos os salários e benefícios estejam corretos e que todos os impostos e encargos trabalhistas estejam sendo pagos adequadamente. Além disso, estipule os processos que devem ser seguidos mensalmente para isso.
Tenha uma equipe especializada para cuidar da sua folha de pagamento!
É importante ter uma equipe especializada na folha de pagamento. Com profissionais atualizados sobre as leis trabalhistas e fiscais e com conhecimento sobre os softwares de folha de pagamento, é possível alcançar uma gestão 100% efetiva e deixar de lado quaisquer tipos de riscos.
Com essas medidas, a empresa pode garantir uma folha de pagamento precisa e eficiente, beneficiando tanto a empresa quanto seus funcionários.
Se você precisa de apoio para implementá-las em sua empresa, conte com o nosso apoio.
Nossos especialistas estão aqui para te auxiliar, basta entrar em contato conosco!
PRESSIONE AQUI PARA TER APOIO ESPECIALIZADO NA GESTÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO!
Fonte: Abrir empresa simples.
